Некоторые рекомендации по удаленной работе в интернете. Часть 1

В России, вслед за развитыми в информационном и технологическом плане странами мира, стремительно развивается интернет, электронная торговля и другой бизнес в сети, а также рынок фриланса. Так называют удаленную работу, суть которой понятна любому продвинутому юзеру, поэтому в кратком вступлении к серии наших статей не нужны дополнительные пояснения предмета исследований. А вот с чего начать деятельность в сети и как достичь хотя бы каких-то видимых материальных успехов в этом непростом деле – для большинства простых пользователей интернета большая загадка.

Начнем с того, что уже существует достаточно емкий рынок фриланса, десятки сайтов для размещения как заказов и вакансий от работодателей, так и заявок, предложений и резюме от исполнителей различных работ. Среди наиболее распространенных можно отметить такие виды деятельности, как: копирайт и рерайт; редактирование и правка текстов; написание стихов и прозы, учебных или научных работ; обучение языкам и предметам, музыке и пению, всевозможным навыкам; переводы на иностранные языки; программирование, разработка и продвижение сайтов; графика и дизайн; чертежные, конструкторские, архитектурные работы; дизайн интерьера, ландшафтное, строительное проектирование; бухгалтерские, экономические, финансовые и иные расчеты; реклама, маркетинг, менеджмент; разработка логотипов, фирменных стилей; фото и видео съемка; разработка игр, приложений, гаджетов; инженерные разработки, ноу хау, технологий и техники; рекрутинг, поиск работодателей; консалтинг, аутсорсинг и прочие.

Этот перечень можно продолжать до бесконечности, но идея ясна: то, что вы можете заказать другим или выполнить самостоятельно, находясь на приличном удалении, является видом деятельности, который становится практической реальностью только после достижении устной договоренности со второй стороной – исполнителем или заказчиком. Отсюда важные выводы: не обязательно, в случае имеющегося и вполне понятного по содержанию перечня работ, искать специалистов-исполнителей в месте вашего непосредственного проживания; не обязательно, обладая тем или иным опытом, навыками или знаниями, наниматься на подработку или полноценную работу очно, в традиционном варианте. Через интернет выходите на существующий рынок фриланса и решайте вопросы, касающиеся объемов, условий, сроков, оплаты тех или иных работ, ответственности сторон, с выбранными вами исполнителями или заказчиками.

В следующей статье мы рассмотрим наиболее часто встречающиеся проблемы фриланса в целом, а также возникающие у исполнителей и заказчиков, в частности. Поговорим о том, как не дать себя обмануть, не ошибиться в выборе работодателя или исполнителя…

web-uslugi.blogspot.ru

Государственная Дума легализовала дистанционный (удаленный) труд

С развитие интернета появилась возможность не только широкого общения и продвижения идей в массы, но и решения вопросов развития бизнеса и разнообразной коммерции. В процессе становления новых видов деятельности возникали все новые потребности в помощниках и исполнителях тех или иных видов работ с использованием современных интернет-технологий и средств общения. Некоторые проекты стали чисто сетевыми, и не имеют аналогов в реале.

Этот рынок стремительно взлетел вверх в течение последних 10 лет. И все было бы хорошо, если бы многолетние взаимоотношения исполнителей со своими работодателями можно было как-то узаконить, чтобы этот современный труд мог засчитываться в стаж, учитываться при начислении пенсий. Но, увы, действующее законодательство до последнего времени такой возможности не предоставляло, в том числе потому, что трудно как-то регламентировать и контролировать содержание проводимых работ, их оплату, налоговые и другие отчисления.

Эти неудобства вынуждали всех играть по временным правилам, исполнители рассматривали все это как дополнительный, а не основной заработок. Ставку делали на параллельную работу в реальной, а не в виртуальной реальности, или хотя бы старались пристроить трудовые книжки в какие-то фирмы. В результате страдали и исполнители, и работодатели – временная схема оказывала влияние на качество выполняемых заданий, которое оставляло желать лучшего.

И вот, свершилось: Государственная Дума приняла в третьем чтении необходимые поправки в Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон «Об электронной подписи», которые легализовали понятие «дистанционной» («удаленной») работы. Под ней, согласно поправкам, понимается труд вне стационарного рабочего места, которое контролируется работодателем лично, либо через его представителей; когда работники и работодатели поддерживают между собой связь через информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе через интернет.

Режим работы и время отдыха устанавливают работники. Трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении условий трудового договора могут заключаться путем обмена электронными документами. Местом заключения договора и соглашений считается место нахождения работодателя. В соответствии с новым законодательством, работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения договора обязан направить дистанционному работнику заказное письмо с уведомлением и экземпляром договора на бумажном носителе. Поступающие на дистанционную работу могут предъявить работодателям необходимые при заключении договора документы в электронном (отсканированном) виде. Нанимающиеся лица, если работодатели потребуют от них нотариально заверенные копии документов на бумажных носителях, обязаны направить таковые адресатам заказными письмами с уведомлением.

Таким образом, Государственная Дума привела законодательство в соответствие с реалиями, возникшими за последние 10 лет. В настоящее время на удаленной работе находится огромное количество людей в достаточно широком диапазоне квалификации – от специалистов высшего уровня до простых операторов колл-центров и секретарей. Теперь дистанционная деятельность соответствует российскому законодательству и здравому смыслу, нет никаких проблем ни с учетом трудового стажа, ни с начислением пенсий. Можно будет прекратить всякие метания между работодателями и считать удаленную работу своей профессиональной деятельностью.

web-uslugi.blogspot.ru

Что надо знать начинающим фрилансерам о защите на случай обмана

Какие проблемы бывают у начинающих фрилансеров, помимо поиска заказчиков? Правильно, часто попадаются нечестные заказчики. И совершенно не имеет значения, чем именно вы занимаетесь – созданием сайтов или копирайтингом, растровой графикой или изготовлением баннеров – вас всегда могут обмануть, либо просто не заплатить за хорошо и вовремя выполненную работу.

Существует масса способов обезопасить себя от таких «казусов», но какого-то шаблона определенного, так сказать, на все жизненные случаи, к сожалению, нет, да и быть не может. Ситуации бывают самые разные, и в каждой из них следует предпринимать свои меры безопасности. Рассмотрим некоторые из них.

Для строителей сайтов. В этом случае все просто: не нужно рисковать и создавать сайт непосредственно на хостинге заказчика. Для того, чтобы себя обезопасить, можете сделать это на собственном хостинге. А после поступления оплаты на ваш счет, вы сможете перенести сайт на хостинг заказчика.

Для копирайтеров. Тут немного посложнее. Если вы только начинаете заниматься этим делом, то найти постоянного заказчика бывает крайне трудно. И не всегда бывает важно, насколько вы хороши в этом ремесле. Если вас не знают добросовестные работодатели, то вашему появлению будут рады нечестные работодатели. Беда здесь в том, что обезопасить себя полностью вам не удастся, наверное, никогда. Всегда будет вероятность обмана. Но все же, постарайтесь не идти на уговоры, и не отсылайте свои работы большими пакетами. Также не стоит соглашаться на оплату раз в месяц или неделю. Договоритесь с заказчиком об оплате за определенный объем выполненной работы или каждый день. Если он честен, то согласится, если нет – не стоит сожалеть о неудавшейся сделке.

Для людей создающих всевозможную графику. Тоже все довольно просто. Добавляйте в свои графические файлы (фото, растр, вектор) специальные знаки (водяные), передавая их заказчикам в расширении JPG. И только после полной оплаты – давайте работодателю доступ к файлам в их рабочем расширении. Для видео-файлов защитой может послужить появляющаяся время от времени бегущая строка. Наличие таких защитных мер поможет вам защититься от обманщиков, ведь самостоятельно переделывать такую работу они, как правило, не умеют. А если умеют – то такова, значит, судьба ваших работ. Чтобы этого не случилось, и здесь старайтесь договориться об оплате отдельных фрагментов работы, а не большого объема. Тем более не стоит соглашаться на оплату всей выполненной работы по факту ее предоставления заказчику.

Конечно, способов защиты намного больше, да и профессий тоже, главное – обозначить проблему, показав хотя бы некоторые из способов, чтобы вы всегда задумывались о том, как обезопасить свои детища от банального воровства. В заключении важное пожелание: удачных вам сделок, честных заказчиков и расчетов.

web-uslugi.blogspot.ru