10 правил резюме, которое будет дочитано работодателями до конца

Простые рекомендации чтобы выделиться среди сотни кандидатов на одну и ту же позицию

Чтобы заинтересовать рекрутера или работодателя прочитать резюме до конца, нужно правильно структурировать информацию, логически выстраивать связи, единообразно описывать опыт работы. Как это будет выглядеть на практике?

1. Названия предыдущих должностей

2. Описание опыта работы

3. Описание основных задач

4. Не стесняйтесь себя хвалить

5. Описание этапов карьеры

6. Причины смены работы

7. Фото для резюме

8. Блок «Обо мне»

• «Победил в Ironman-2017 в Казани. Три раза в неделю плаваю в бассейне, в планах переплыть Босфор. Постоянный участник бегового клуба».

• «За 2017 год посетил пять IT-конференций в качестве спикера/эксперта/участника (приведите значимые позиции). Четыре месяца посещал курсы по Excel, научился писать макросы, сводить бюджет.

• «В качестве волонтера в течение года помогал на проекте по привлечению рекуррентных платежей в НКО, оказывающей помощь детям. Необходимо было привлечь 45 млн рублей, моей команде и мне удалось привлечь 30 млн».

9. Грамотность

10. SEO-адаптация

Перечислите названия должностей, которые вы занимали в разные годы, реальную работу, которую выполняли. При этом должность необязательно должна совпадать с тем, что записано в трудовой книжке. Например, если вы были оформлены в компанию как менеджер по продажам, укажите, какие товары или услуги вы продавали.

Например: «Менеджер по продажам строительных материалов (продвижение через дистрибьюторов)», «Менеджер по продажам услуг сертификации», «Менеджер по продажам услуг b2b».

Первые три-четыре строчки в описании опыта работы должны передавать информацию о той или иной компании в целом и о вашем реальном месте в ее структуре. Покажите, чем отличались ваши обязанности от обязанностей других десяти коллег, работавших в том же отделе.

Например: «Работал в отделе логистики компании, являющейся крупнейшим производителем автомобилей. Всего в отделе было два человека. Я отвечал за поставки по Западной Европе».

Если вам около 35-40 лет, и вы поменяли уже шесть разных компаний, не стоит акцентировать внимание на опыте, не относящемся к сфере, где вы ищете работу сегодня. Всю информацию, которая не показывает ваш профессионализм в выбранном направлении, нужно сократить до минимума: название компании, должности, краткие сведения об обязанностях.

Дальше в описании опыта, полученного на каждом конкретном месте работы, размещается блок информации об основных задачах с указанием конкретных цифр.

Например: «20 звонков в день, 5 встреч в неделю».

В последнем абзаце нужно презентовать свои профессиональные достижения и представить основные заслуги, желательно выраженные в цифрах.

Например: «В течение года совершил минимальное количество ошибок в заполнении документов», «В течение года стабильно побеждал в двух номинациях как лучший менеджер», «В течение пяти лет снизила текучесть персонала в отделе продаж с 50% до 10%».

Не рекомендуется одинаково описывать опыт и достижения на разных этапах карьеры. Если вы долго работали на одном месте и получили там несколько повышений, постарайтесь описать первый опыт максимально коротко, а последний опыт – более подробно.

Соискателям, которые несколько раз меняли работу в течение короткого промежутка времени, рекомендую указывать причину переходов, чтобы объяснить рекрутеру, что решения были вынужденными или необходимыми для достижения определенных целей.

Образ на фотографии должен соответствовать уровню должности, на которую вы претендуете. Если сотрудники в компании мечты используют определенный стиль в одежде, то лучше учесть в своем фото эту важную часть корпоративной культуры. Небольшую деловую фотосессию для резюме и страницы в LinkedIn можно сделать за 1000-3000 рублей.

В блоке «Обо мне» нужно указать важные данные, которые помогут сделать свою кандидатуру более интересной или же продемонстрируют рекрутеру навыки, необходимые для выполнения обязанностей на новом месте работы. Правильно структурированные данные в этом разделе помогут, если не хватает профессионального опыта, чтобы получить желанную должность.

Например:

Проверяйте орфографию и пунктуацию с помощью компьютерной программы. Ошибки, допущенные в резюме, намекают на несобранность соискателя, отсутствие мотивации и целеустремленности в поиске работы. Работодатель может увидеть в них поверхностное отношение к выполнению обязанностей.

Уделите внимание ключевым словам, хэштегам, по которым резюме может быть отобрано не только рекрутерами, но и различными роботизированными системами.

Фото: facebook.com

Государственная Дума легализовала дистанционный (удаленный) труд

С развитие интернета появилась возможность не только широкого общения и продвижения идей в массы, но и решения вопросов развития бизнеса и разнообразной коммерции. В процессе становления новых видов деятельности возникали все новые потребности в помощниках и исполнителях тех или иных видов работ с использованием современных интернет-технологий и средств общения. Некоторые проекты стали чисто сетевыми, и не имеют аналогов в реале.

Этот рынок стремительно взлетел вверх в течение последних 10 лет. И все было бы хорошо, если бы многолетние взаимоотношения исполнителей со своими работодателями можно было как-то узаконить, чтобы этот современный труд мог засчитываться в стаж, учитываться при начислении пенсий. Но, увы, действующее законодательство до последнего времени такой возможности не предоставляло, в том числе потому, что трудно как-то регламентировать и контролировать содержание проводимых работ, их оплату, налоговые и другие отчисления.

Эти неудобства вынуждали всех играть по временным правилам, исполнители рассматривали все это как дополнительный, а не основной заработок. Ставку делали на параллельную работу в реальной, а не в виртуальной реальности, или хотя бы старались пристроить трудовые книжки в какие-то фирмы. В результате страдали и исполнители, и работодатели – временная схема оказывала влияние на качество выполняемых заданий, которое оставляло желать лучшего.

И вот, свершилось: Государственная Дума приняла в третьем чтении необходимые поправки в Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон «Об электронной подписи», которые легализовали понятие «дистанционной» («удаленной») работы. Под ней, согласно поправкам, понимается труд вне стационарного рабочего места, которое контролируется работодателем лично, либо через его представителей; когда работники и работодатели поддерживают между собой связь через информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе через интернет.

Режим работы и время отдыха устанавливают работники. Трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении условий трудового договора могут заключаться путем обмена электронными документами. Местом заключения договора и соглашений считается место нахождения работодателя. В соответствии с новым законодательством, работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения договора обязан направить дистанционному работнику заказное письмо с уведомлением и экземпляром договора на бумажном носителе. Поступающие на дистанционную работу могут предъявить работодателям необходимые при заключении договора документы в электронном (отсканированном) виде. Нанимающиеся лица, если работодатели потребуют от них нотариально заверенные копии документов на бумажных носителях, обязаны направить таковые адресатам заказными письмами с уведомлением.

Таким образом, Государственная Дума привела законодательство в соответствие с реалиями, возникшими за последние 10 лет. В настоящее время на удаленной работе находится огромное количество людей в достаточно широком диапазоне квалификации – от специалистов высшего уровня до простых операторов колл-центров и секретарей. Теперь дистанционная деятельность соответствует российскому законодательству и здравому смыслу, нет никаких проблем ни с учетом трудового стажа, ни с начислением пенсий. Можно будет прекратить всякие метания между работодателями и считать удаленную работу своей профессиональной деятельностью.

web-uslugi.blogspot.ru