10 правил резюме, которое будет дочитано работодателями до конца

Простые рекомендации чтобы выделиться среди сотни кандидатов на одну и ту же позицию

Чтобы заинтересовать рекрутера или работодателя прочитать резюме до конца, нужно правильно структурировать информацию, логически выстраивать связи, единообразно описывать опыт работы. Как это будет выглядеть на практике?

1. Названия предыдущих должностей

2. Описание опыта работы

3. Описание основных задач

4. Не стесняйтесь себя хвалить

5. Описание этапов карьеры

6. Причины смены работы

7. Фото для резюме

8. Блок «Обо мне»

• «Победил в Ironman-2017 в Казани. Три раза в неделю плаваю в бассейне, в планах переплыть Босфор. Постоянный участник бегового клуба».

• «За 2017 год посетил пять IT-конференций в качестве спикера/эксперта/участника (приведите значимые позиции). Четыре месяца посещал курсы по Excel, научился писать макросы, сводить бюджет.

• «В качестве волонтера в течение года помогал на проекте по привлечению рекуррентных платежей в НКО, оказывающей помощь детям. Необходимо было привлечь 45 млн рублей, моей команде и мне удалось привлечь 30 млн».

9. Грамотность

10. SEO-адаптация

Перечислите названия должностей, которые вы занимали в разные годы, реальную работу, которую выполняли. При этом должность необязательно должна совпадать с тем, что записано в трудовой книжке. Например, если вы были оформлены в компанию как менеджер по продажам, укажите, какие товары или услуги вы продавали.

Например: «Менеджер по продажам строительных материалов (продвижение через дистрибьюторов)», «Менеджер по продажам услуг сертификации», «Менеджер по продажам услуг b2b».

Первые три-четыре строчки в описании опыта работы должны передавать информацию о той или иной компании в целом и о вашем реальном месте в ее структуре. Покажите, чем отличались ваши обязанности от обязанностей других десяти коллег, работавших в том же отделе.

Например: «Работал в отделе логистики компании, являющейся крупнейшим производителем автомобилей. Всего в отделе было два человека. Я отвечал за поставки по Западной Европе».

Если вам около 35-40 лет, и вы поменяли уже шесть разных компаний, не стоит акцентировать внимание на опыте, не относящемся к сфере, где вы ищете работу сегодня. Всю информацию, которая не показывает ваш профессионализм в выбранном направлении, нужно сократить до минимума: название компании, должности, краткие сведения об обязанностях.

Дальше в описании опыта, полученного на каждом конкретном месте работы, размещается блок информации об основных задачах с указанием конкретных цифр.

Например: «20 звонков в день, 5 встреч в неделю».

В последнем абзаце нужно презентовать свои профессиональные достижения и представить основные заслуги, желательно выраженные в цифрах.

Например: «В течение года совершил минимальное количество ошибок в заполнении документов», «В течение года стабильно побеждал в двух номинациях как лучший менеджер», «В течение пяти лет снизила текучесть персонала в отделе продаж с 50% до 10%».

Не рекомендуется одинаково описывать опыт и достижения на разных этапах карьеры. Если вы долго работали на одном месте и получили там несколько повышений, постарайтесь описать первый опыт максимально коротко, а последний опыт – более подробно.

Соискателям, которые несколько раз меняли работу в течение короткого промежутка времени, рекомендую указывать причину переходов, чтобы объяснить рекрутеру, что решения были вынужденными или необходимыми для достижения определенных целей.

Образ на фотографии должен соответствовать уровню должности, на которую вы претендуете. Если сотрудники в компании мечты используют определенный стиль в одежде, то лучше учесть в своем фото эту важную часть корпоративной культуры. Небольшую деловую фотосессию для резюме и страницы в LinkedIn можно сделать за 1000-3000 рублей.

В блоке «Обо мне» нужно указать важные данные, которые помогут сделать свою кандидатуру более интересной или же продемонстрируют рекрутеру навыки, необходимые для выполнения обязанностей на новом месте работы. Правильно структурированные данные в этом разделе помогут, если не хватает профессионального опыта, чтобы получить желанную должность.

Например:

Проверяйте орфографию и пунктуацию с помощью компьютерной программы. Ошибки, допущенные в резюме, намекают на несобранность соискателя, отсутствие мотивации и целеустремленности в поиске работы. Работодатель может увидеть в них поверхностное отношение к выполнению обязанностей.

Уделите внимание ключевым словам, хэштегам, по которым резюме может быть отобрано не только рекрутерами, но и различными роботизированными системами.

Фото: facebook.com

Некоторые рекомендации по удаленной работе в интернете. Часть 3

В предыдущей статье этого цикла были даны рекомендации по защите своих интересов заказчиками и исполнителями удаленных работ. Теперь рассмотрим взаимоотношения договаривающихся сторон, потому что от умения правильно себя подать и вести, решать спорные и рабочие моменты, зависит и общий результат всякого совместного дела.

Что надо знать и понимать исполнителям? Первое: важно быть хорошим специалистом в своем виде деятельности, но для поиска серьезных заказов надо как-то убедить в своей профессиональной состоятельности работодателя. Это возможно благодаря открытой и правдивой информации, дающей представление об опыте, достижениях и навыках. Лучшим вариантом является создание собственного блога, в котором интересующийся человек мог бы найти подробную или хотя бы краткую информацию о вас, что-то типа автобиографии или резюме, примеры работ (портфолио) и достижений; перечень видов услуг, которые вы готовы выполнить для заказчика, а также предложения готовых работ на продажу (статей, стихов и прозы, музыки и рисунков, графики и дизайна, логотипов и фирменных стилей, фото и видео, расчетов и программ, сайтов и игр, приложений и гаджетов, ноу хау и техники, технологий и прочего). Не помешает раздел новостей или статей по профессиональной тематике, всяческая справочная и полезная информация.

Желательно, чтобы 90% вопросов, возникающие у работодателей, были получены из этого блога, потому что тратить драгоценное время на долгую переписку заказчики не будут. Другое дело, конкретные вопросы по выполнению работы и корректировке – их решают в рабочем порядке. Но выбрать вас в качестве исполнителя и принять решение о предоставлении заказа работодатель должен после знакомства с аккуратным и грамотно оформленным блогом. Можно смело сказать, что без блога сейчас добиться серьезных успехов во фрилансе практически невозможно, разве только благодаря родственным связям и блату, когда вы будете получать заказы вообще вне зависимости от каких-то профессиональных и общепринятых критериев, условностей или требований рынка.

Обратите внимание на сроки выполнения этапов и работы в целом, потому что иногда вы будете иметь дело с посредниками, которые сами находятся в жесткой зависимости от реальных заказчиков. Не соглашайтесь на заведомо невыполнимые сроки, даже если вам будут ставить ультиматум, иначе вы можете получить одни проблемы и все равно потерять заказ после срыва сроков первого же этапа. Заказчики, в свою очередь, должны будут просматривать страницы отзывов в блогах исполнителей и на биржах (если у них нет блогов). Отзывы есть также на форумах по специфике выполняемых вами работ.

При обсуждении цены работ делайте поправку на свой опыт и известность среди профессионалов, а если у вас нет никаких заданий, есть смысл согласиться на скромную цену. Количество фрилансеров сейчас растет день ото дня, и опытному работодателю не составит особого труда быстро найти вам замену. Минимальные цены смотрите здесь.

Грамотное общение с потенциальным заказчиком значит очень много, даже если уже после знакомства с вашим блогом он решил, что вы ему можете неплохо подойти. В этой связи, избегайте непродуманных и поспешных ответов, грамматических ошибок в переписке, косноязычия и легкомысленности в общении через скайп и другие известные видео-сервисы. Если чувствуете себя неуверенно, выглядите не очень респектабельно – вообще избегайте видеорежима, используйте голосовую связь или вообще переписку.

Перед началом сотрудничества обе стороны должны обменяться контактными данными и другой полезной информацией (тем более, если ее нет в блогах или на сайтах), в частности, если задача сложная: надо принять устраивающее заказчика и исполнителя техническое задание. Иначе прийти к общему знаменателю будет очень трудно, а иногда и попросту невозможно. Важно, чтобы вы правильно поняли друг друга еще до начала работы, а не в процессе. Четкая постановка задачи – это половина успеха в деле.

И последнее: не исчезайте без предупреждения, это вызовет подозрение и недоверие. Если работодатель представляет какую-то компанию, а не частное лицо, требуйте от него названия и официальных контактных данных фирмы. По факту полного завершения работ попросите положительный отзыв! Он сыграет свою роль достаточно быстро.

Далее мы расскажем, из чего складывается мастерство и профессионализм фрилансера.

web-uslugi.blogspot.ru