вторник, 17 июля 2018 г.

Ростовский аэропорт Платов обзаведётся дублёром в городе Таганроге


В Таганроге аэропорт «Южный», более известный как испытательная база ТАНТК имени Бериева (его территория непосредственно прилегает к аэродрому), к 2030 году станет дублёром Платова, говорится в Стратегии социально-экономического развития Ростовской области до 2030 года. Идея уже поддержана базовым перевозчиком нового ростовского аэропорта — АО «Авиакомпания Азимут».
«Создание аэропорта-дублёра Таганрог-Южный, — это, на наш взгляд, один из самых удачных вариантов. Мы поддерживаем эту идею», — приводит портал Don24 слова директора «Азимута» Эдуарда Теплицкого.
Аэропорт «Южный» с воздуха
По его словам, зачастую самолёты, в основном из-за плохих метеоусловий, вынуждены садиться не в месте назначения, а уходить на запасные аэродромы. В случае Ростова до сих пор это всегда был Краснодар, откуда потом на машинах или автобусах приходилось ехать обратно.
«Благодаря посадке в Таганроге мы привезём пассажиров практически в ту же точку, куда они должны попасть», — пояснил Теплицкий.
Добавим, что в 2017 году Федеральное государственное унитарное предприятие «Авиакомплект» (Москва) провело конкурс на выполнение строительно-монтажных работ по объекту «Реконструкция аэродромной базы Таганрог-Южный». Стоимость контракта составила 233 млн рублей со сроком окончания работ в октябре 2018 года.
В июле 2017 года на совещании по вопросу развития местных и региональных авиаперевозок на Юге России губернатор Ростовской области Василий Голубев заявил, что таганрогский аэропорт вполне можно использовать для пассажирских перевозок регионального значения. Тогда же было сказано, что «использование аэропорта Южный для пассажирских межрегиональных авиарейсов, а также в качестве запасного на случай непогоды в районе аэропорта Платов, возможно только после модернизации. Она предполагает строительство аэровокзального комплекса, стоянок для двух воздушных судов, рулёжной дорожки, дополнительного контрольно-пропускного пункта, а также приобретение оборудования для обеспечения пассажирских перевозок и авиационной безопасности».

суббота, 7 июля 2018 г.

Гендиректор ТАНТК им. Бериева возглавит «Авиакомплекс Ильюшина»


Новым руководителем московского «Авиационного комплекса имени Ильюшина» (ПАО «Ил») может стать нынешний гендиректор ТАНТК имени Бериева Юрий Грудинин. Об этом сообщил ТАСС со ссылкой на источник в авиапромышленности.
Юрий Грудинин окончил Рижское высшее военное авиационное инженерное училище и Высшую школу экономики по программе MBA. Служил в ВВС, а карьеру в авиационной промышленности начал в 2000 году на 325-м авиационном ремонтном заводе Минобороны РФ. Затем он работал советником президента «Объединённой авиастроительной корпорации» (ОАК). Должность директора таганрогского завода Юрий Грудинин получил в декабре 2015 года. Отметим, что трудовой договор с ним был заключён на три года.
Под руководством Юрия Грудинина на ТАНТК имени Бериева была презентована первая крылатая амфибия Бе-200ЧС, пополнившая авиапарк МЧС России. Однако широкую известность заводу принёс вовсе не этот случай.
Напомним, что ТАНТК имени Бериева стал известен на всю страну после того, как жена ведущего инженера-конструктора предприятия Елена Колесникова создала петицию на сайте change.org и рассказала об отравлении сотрудников двух отделов таллием. По словам главы администрации Таганрога Андрея Лисицкого, всего анализы на содержание таллия сдали 37 человек, у 28 оно подтвердилось. Было заведено следствие, за которым пристально следила общественность. Вскоре нашёлся и подозреваемый Владислав Шульга, который сначала во всём сознался, а затем забрал свои слова обратно, сославшись на давление. Точка в этом деле до сих пор не поставлена.
Несмотря на инцидент, можно говорить, что гендиректор ТАНТК имени Бериева Юрий Грудинин может пойти на повышение. ПАО «Ил» — одно из ведущих предприятий страны по разработке авиационной техники. На его базе было разработано более 200 и создано более 120 типов самолетов разных модификаций, как военных, так и пассажирских. По данным источника ТАСС, занять новую должность Грудинин может уже с понедельника.

понедельник, 2 июля 2018 г.

Конечная цель пенсионной реформы – полная отмена пенсий в России

Дмитрия Медведева готовят в отставку

Вопреки официальным заявлениям Кремля, президент РФ Владимир Путин «внимательно следит за ходом дискуссии» о пенсионной реформе. Повлиять на позицию главы государства, без ведома которого правительство Дмитрия Медведева не решилось бы на такой антисоциальный проект, могут массовые протесты и возможность альтернативных решений. Такое мнение в интервью РИА «Новый День» высказал вице-президент Конфедерации труда России, депутат Госдумы Олег Шеин.
По его оценке, реальная причина проведения пенсионной реформы состоит в реализации правительством РФ неолиберальной идеологии, когда единственный источник благосостояния общества – развитие экономики, а главный бенефециар – богатейший слой населения.
«И из этого посыла проистекает другое – то, что развитию экономики мешает экологическое законодательство, трудовое законодательство и профсоюзное – как сдерживающие бизнес. И, конечно же, социальное государство, потому что оно подразумевает более высокие налоги», – подчеркнул Шеин.
По его словам, таким образом, в основе всего, что мы сейчас наблюдаем, – сокращение бюджета. «То есть, это не экономия бюджетных расходов, как ошибочно пишут медиа и думают люди, а очень целенаправленная политика сокращения бюджета как такового. Ельцинизм в чистом виде», – добавил он.
В этой связи депутат напомнил о программе социально-экономического развития страны, утвержденной правительством РФ. Этот документ предполагает к 2030 году уменьшение налоговой нагрузки на капитал с 32 до 28%. Однако это «намного ниже, чем в Китае, почти в полтора раза меньше, чем в Европе, – уровень примерно Магриба, арабских стран, части стран Латинской Америки, причем не самых развитых». Но в любом случае сокращение налоговой нагрузки повлечет и «снятие государством с себя социальных функций».
Как отметил Шеин, в размышлениях главного разработчика пенсионной реформы «господина Назарова» прямым текстом говорится, что к 75 году государство должно выйти на модель, при которой никаких пенсий не будет – людям предстоит накапливать средства в течение жизни или рассчитывать на помощь детей.
Таким образом, как считает парламентарий, российские власти ведут страну в прошлое, когда «богатые ни за что не платят, среднего класса нет, а бедные не имеют никаких прав». «Такой образец примерно начала 19 века. И это лежит в основе всех решений. Все остальное – уже производное отсюда», – сказал политик.
Шеин выразил уверенность, что внесение законопроекта о повышении пенсионного возраста в Госдуму не могло пройти без ведома президента РФ.
«Я думаю, что Путин очень внимательно следит за ходом дискуссии. То есть, когда нам Песков рассказывал, что 2,5 млн подписей, обращенных к президенту через платформу change.org, президентом не рассматриваются, на самом деле означает, что рассматриваются. Ничего другого это не означает», – считает депутат.
Повлиять на позицию президента, по его оценке, могут лишь два фактора – это массовая реакция людей и альтернативные предложения, как изменить ситуацию с Пенсионным фондом «без самоедства, предлагаемого правительством».
«Идея пополнения Пенсионного фонда таким путем (как предлагает правительство РФ) означает следующее: пройдет 5-8 лет, источник иссякнет, и, чтобы дальше индексировать пенсию, надо будет еще раз повышать пенсионный возраст. А потом еще раз и еще раз, – прогнозирует Шеин. – И ликвидировать Пенсионный фонд вообще в итоге, о чем собственно и говорят сотрудники Минфина – все эти «назаровы».
Депутат считает, что протесты в России станут массовыми, однако сегодня по стране не хватает организующего фактора. «Но заметьте, как стихийно пошли выступления, – обратил внимание Шеин. – Вот вышли 500 человек сегодня в тихом спокойном Благовещенске, где никогда ничего подобного не было».
Он отметил, что на сайте Конфедерации труда России, где размещена карта выступлений, видно, что акции прошли или намечаются уже более чем в 85 городах России.
«И это идет по нарастающей. То есть с каждым днем появляется новое количество активистских групп, соответствующих заявлений, заявок и т.д. И это то, что может подтолкнуть Путина к энергичному более-менее вмешательству», – констатировал Шеин.

https://newdaynews.ru/moskow/639294.html?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com

среда, 16 мая 2018 г.

Ростов вошёл в десятку городов России с самым бедным населением

В рейтинге городов с самым бедным населением Ростов занял шестое место. Эксперты департамента социологии при Финансовом университете РФ составляли рейтинг, ориентируясь на опросы жителей 35 городов с населением не менее 500 тысяч человек.

— Мы составляем общую картинку положения дел в стране и направляем её в различные министерства, где, основываясь на этих данных, принимаются решения. В разных городах в выборке участвовали более 300 человек.

По словам одного из авторов исследования Алексея Зубца, данные рейтинга были отправлены в Министерство финансов страны и Центральный банк.

Ростовчанам предлагалось ответить на несколько вопросов и оценить своё благосостояние по шкале от 1 до 5, где 1 балл подразумевал, что респонденты с трудом оплачивают даже питание, а 5 баллов — возможность приобрести всё, что хочется, включая недвижимость.

Социологи выяснили, что более половины жителей Ростова (52%) считают себя критически бедными. А доля малообеспеченной молодёжи — 60%, причём среди молодых людей в четыре раза больше малообеспеченных мужчин, чем женщин. Среди людей старшего возраста показатели тоже неутешительные: доля малообеспеченного населения составляет 54%. Общий индекс бедности эксперты оценили в 53%.

Согласно исследованию, самыми бедными городами признаны Тольятти, где бедными себя считают 80% населения, а также Астрахань и Пенза. Самыми богатыми, напротив, признаны жители Владивостока (всего 8% живут за чертой бедности), Москвы и Екатеринбурга.

пятница, 27 апреля 2018 г.

10 правил резюме, которое будет дочитано работодателями до конца

10 правил резюме, которое будет дочитано до конца

Простые рекомендации чтобы выделиться среди сотни кандидатов на одну и ту же позицию
Чтобы заинтересовать рекрутера или работодателя прочитать резюме до конца, нужно правильно структурировать информацию, логически выстраивать связи, единообразно описывать опыт работы. Как это будет выглядеть на практике?
1. Названия предыдущих должностей

2. Описание опыта работы

3. Описание основных задач

4. Не стесняйтесь себя хвалить

5. Описание этапов карьеры

6. Причины смены работы

7. Фото для резюме

8. Блок «Обо мне»

  • «Победил в Ironman-2017 в Казани. Три раза в неделю плаваю в бассейне, в планах переплыть Босфор. Постоянный участник бегового клуба».
  • «За 2017 год посетил пять IT-конференций в качестве спикера/эксперта/участника (приведите значимые позиции). Четыре месяца посещал курсы по Excel, научился писать макросы, сводить бюджет.
  • «В качестве волонтера в течение года помогал на проекте по привлечению рекуррентных платежей в НКО, оказывающей помощь детям. Необходимо было привлечь 45 млн рублей, моей команде и мне удалось привлечь 30 млн».
9. Грамотность

10. SEO-адаптация

Перечислите названия должностей, которые вы занимали в разные годы, реальную работу, которую выполняли. При этом должность необязательно должна совпадать с тем, что записано в трудовой книжке. Например, если вы были оформлены в компанию как менеджер по продажам, укажите, какие товары или услуги вы продавали.
Например: «Менеджер по продажам строительных материалов (продвижение через дистрибьюторов)», «Менеджер по продажам услуг сертификации», «Менеджер по продажам услуг b2b».
Первые три-четыре строчки в описании опыта работы должны передавать информацию о той или иной компании в целом и о вашем реальном месте в ее структуре. Покажите, чем отличались ваши обязанности от обязанностей других десяти коллег, работавших в том же отделе.
Например: «Работал в отделе логистики компании, являющейся крупнейшим производителем автомобилей. Всего в отделе было два человека. Я отвечал за поставки по Западной Европе».
Если вам около 35-40 лет, и вы поменяли уже шесть разных компаний, не стоит акцентировать внимание на опыте, не относящемся к сфере, где вы ищете работу сегодня. Всю информацию, которая не показывает ваш профессионализм в выбранном направлении, нужно сократить до минимума: название компании, должности, краткие сведения об обязанностях.
Дальше в описании опыта, полученного на каждом конкретном месте работы, размещается блок информации об основных задачах с указанием конкретных цифр.
Например: «20 звонков в день, 5 встреч в неделю».
В последнем абзаце нужно презентовать свои профессиональные достижения и представить основные заслуги, желательно выраженные в цифрах.
Например: «В течение года совершил минимальное количество ошибок в заполнении документов», «В течение года стабильно побеждал в двух номинациях как лучший менеджер», «В течение пяти лет снизила текучесть персонала в отделе продаж с 50% до 10%».
Не рекомендуется одинаково описывать опыт и достижения на разных этапах карьеры. Если вы долго работали на одном месте и получили там несколько повышений, постарайтесь описать первый опыт максимально коротко, а последний опыт – более подробно.
Соискателям, которые несколько раз меняли работу в течение короткого промежутка времени, рекомендую указывать причину переходов, чтобы объяснить рекрутеру, что решения были вынужденными или необходимыми для достижения определенных целей.
Образ на фотографии должен соответствовать уровню должности, на которую вы претендуете. Если сотрудники в компании мечты используют определенный стиль в одежде, то лучше учесть в своем фото эту важную часть корпоративной культуры. Небольшую деловую фотосессию для резюме и страницы в LinkedIn можно сделать за 1000-3000 рублей.
В блоке «Обо мне» нужно указать важные данные, которые помогут сделать свою кандидатуру более интересной или же продемонстрируют рекрутеру навыки, необходимые для выполнения обязанностей на новом месте работы. Правильно структурированные данные в этом разделе помогут, если не хватает профессионального опыта, чтобы получить желанную должность.
Например:
Проверяйте орфографию и пунктуацию с помощью компьютерной программы. Ошибки, допущенные в резюме, намекают на несобранность соискателя, отсутствие мотивации и целеустремленности в поиске работы. Работодатель может увидеть в них поверхностное отношение к выполнению обязанностей.
Уделите внимание ключевым словам, хэштегам, по которым резюме может быть отобрано не только рекрутерами, но и различными роботизированными системами.
Фото: facebook.com